De combinatie werk en zorg is niet altijd makkelijk. En het valt soms niet mee om op je werk aandacht te vragen voor de situatie waar je in zit. Toch is het de moeite waard om in gesprek te gaan met je leidinggevende over de combinatie werk en zorg. Voor jou omdat je immers werk en zorg wilt blijven combineren. Voor je leidinggevende omdat je hard nodig bent en hij of zij er belang bij heeft dat je niet overbelast raakt. Werk&Mantelzorg heeft een aantal relevante onderzoeksgegevens op een rij gezet in een factsheet.

Het helpt als je zelf al een idee hebt wat voor jou een oplossing zou kunnen zijn. Denk bijvoorbeeld aan oplossingen in de sfeer van: later of juist eerder kunnen beginnen, je uren anders verdelen over de week, sparen van uren, tijdelijk ander werk, thuiswerken of een andere functie binnen de organisatie. Of misschien wil je af en toe de gelegenheid krijgen om te kunnen bellen of om mee te gaan naar een afspraak. Daarnaast zijn er verschillende wettelijke regelingen waar iedere medewerker in Nederland een beroep op kan doen: kortdurend zorgverlof, langdurend zorgverlof, calamiteitenverlof of flexibel werken. Tevens kan het zijn dat je werkgever CAO-afspraken heeft gemaakt om werk en zorg beter te kunnen combineren. Let op: eventuele afspraken in de cao gaan boven de wettelijke regelingen.

Het voordeel van het bespreekbaar maken is dat je een weloverwogen beslissing kunt nemen over wat voor jou werkt.

Wat je daarnaast kunt doen is bijvoorbeeld goed voor jezelf zorgen en af toe ‘vrij’ nemen van mantelzorgtaken. Misschien kun je een overzicht maken van je taken, en je netwerk proberen te verruimen zodat je de zorg kunt delen. Bespreek je situatie met je collega’s. Zo kweek je begrip en is het makkelijker voor ze om je te helpen. Of misschien kan er extra hulp aangevraagd en ingezet worden bij je naaste.

We streven ernaar dat jij en je leidinggevende samen zoeken naar maatwerkoplossingen die voor beiden werken. Maak vanaf het begin heldere afspraken. Spreek af voor welke periode de afspraken gelden en plan een vervolggesprek om de gemaakte afspraken te evalueren. Wil je jezelf goed inlezen? Dan kan de site van M-power je helpen in de voorbereiding.

Wil je graag wat hulp bij het uitzoeken wat het beste bij jou past? Of wil je wat ondersteuning bij het gesprek met je werkgever? Bel ons dan of maak een afspraak. We kunnen je helpen bij het uitzoekwerk en eventueel wat regelzaken overnemen.